Cuandoel jefe se jubila y traspasa el negocio, la relación laboral con los trabajadores no se extingue automáticamente. El trabajador mantiene su contrato de trabajo y sus derechos laborales con el nuevo empresario, quien asume todas las responsabilidades y obligaciones del anterior empresario. Es importante que los
Paraello, el trabajador que se va a jubilar deberá tener una antigüedad mínima de seis años en la empresa y un periodo mínimo de cotización de 33 años en la
Sidecides seguir adelante con tu negocio, tus trabajadores podrán seguir en sus puestos de trabajo con normalidad. En este caso, no habría ningún cambio en sus contratos laborales ni en sus derechos y obligaciones. Sin embargo, si decides cerrar tu negocio al jubilarte, la situación cambia.
Eljefe se jubila y las consecuencias que pueden sufrir los trabajadores, van a depender del tipo de empresario, hay que diferenciar entre empresarios individuales o una sociedad. A continuación explicamos cada uno de los casos por separado. Si se trata de un empresario individual (autónomo) y al jubilarse cierra su negocio, se verá obligado Sí el percibo de una pensión de jubilación es compatible con ser titular de un negocio, a través de una jubilación activa como explicamos en este artículo. Para compatibilizar la Aunqueno es lo más habitual, lo cierto es que sí es posible que un mismo contribuyente tenga derecho a dos pensiones. Pero todo dependerá de cómo hayan sido sus últimos 15 años cotizados y si ha cotizado en pluriactividad, compaginando a la vez trabajo autónomo y asalariado. Antes de nada, y con independencia de los requisitos Siel hijo ya hubiera cumplido los 30 años, para continúe incluido en el Régimen General, habrá que presentar una declaración del empresario y del familiar en la que se haga constar la condición de este último como trabajador por cuenta ajena en la actividad que da lugar al encuadramiento correspondiente.Se especificará su categoría alBcUg.jubilado trabajando en negocio familiar
